雑談ブログ3~実は3日間ブログを休んでいたのよ😅~
月・火・水とブログを書いていなかった。この3日間のブログは、日曜日までに書きためたストックブログだったのよ👋😅。
さすがにストックブログが尽きたわ😲。それで明日の金曜日に出すブログを木曜日に書いている。とうとうブログの自転車操業になってしまったわ😱。
その理由は、体調が良くなかったからなのよ👋😥。
私は、あまり他の方のブログを読まない。自己主張型の性格よ。書く8割、読む2割だった。その私が、この3日間、読むのがさらに減った。
うん?🙄
全くブログを書いていない、この3日間の比率は、書く0で読む10になったということか😅。
先週の木曜日から腰が悪くてキリキリ、ズキリとする。寝ているときは鈍痛がするのよね😩。
だから、仕事で嫌なことがあった場合、さっさと処理したいんだけれど、なかなかそうもいかないこともあってね😐️。
体調の悪いときは判断が鈍る。
人と人とのトラブルは、体調のよくないときに起きるのよね🤔。夫婦間、親子間、友達間、職員間…。齟齬が生まれる。
だって、相手は私の辛さが分からない。
しかし、相手が辛いときに私も相手の辛さが分からない。
そこが難しいところよね。
そうだよなぁ🤔。
ちょっとした辛さなら、表情に出すのをこらえるからなぁ。堪えれば良いだけではなく、元気さを見せなくてはならないからなぁ。塾稼業は😎。
職員に「体調が悪い」と言ったら、仮病に見えているかもきれないわ😱
毎日ブログを投稿することにしていないから、ブログをお休みしてもよいんだけれど😅。
でもね~。たった3日ブログを書いていなかっただけで、ブログを書くのが遅くなったような気がするのよ。
質は変わってないわよね😁。だって、結論を決めず書きなぐっているんだもの。
体調の優れないときは、雑談ブログを書くに限るわね😁
本当は中秋の名月をネタにしようと思って、9月21日に月の写真は撮っていたのよ👋😅
これをネタして、21日(火)の夜にブログを書いて、22日(水)に投稿しようと考えていたの。
そうそう、21日は忙しかった😅
①指定校推薦生へのアンケートの作成
②来訪者カードのリニューアル
③教室通信の作成
④教室通信のライン送付
⑤授業3コマ(5時~9時半)
⑥諸々の報告書の作成
⑦10月スケジュールの作成
⑧職員会議の準備
これに加えて、教室内清掃よ😅。
そして、運営者に任せている教室にクレーム。あちらも忙しい上、ワンフロアーで他の職員や生徒に聞かれてしまう。クレームは収まったというとだったので、体調も悪いし、内容の報告は次の日にしてもらった。
次の日に聞いたら、こちらに非があるクレームだったけれど、クレームを受けた職員は、こちらの指示に従って、最善を尽くしたものだった。
あんなクレームを受けるようなことをしちゃダメだけれど、トライしてのクレームだ。その涙、次につなげよう。
データを恣意的に扱うのはご法度だ。そう言う点で8割おじさんはいけないのだろう🤔
しかしなぁ🙄。
程度の差はあるが、8月に感染が爆発するという予想は当たったんじゃないのかしら🤔。
8月初めに再び緊急事態宣言レベルの感染拡大 8割おじさんこと西浦博さんが最新のシミュレーションを公開
予測が外れたのなら、その検証をすれば良いだけだと私は考えるのよ🤔。
予測が当たらないとケチョンケチョンにされるのなら、誰も悪い予測はしなくなるぞ。それって戦前の日本が破滅した原因じゃないのかなぁ🙄。
恣意的な数値の操作があったのなら、それは許されないことだ。予想が外れた原因は検証しなくてはならない。しかし、最悪のケースを想定してそうならないように動くのは当然だとも私は考える。
だって、見てごらんよ。
海外では何度も何度もロックダウンして、その効果がなかなか出なかったんだから。
私は思うのよ。
マスクをし、ワクチンをうち、3密を避け、モラルを守れば、営業再開も早かったんじゃないかと。根拠はないけれど😔。
緊急事態宣言も出さず、何の手も打たなくても、結果は同じだったのかしら🙄。最悪のケースを喧伝したから、この結果になったのかもしれないよ。
予測が外れたのなら、その原因は示してほしいわね。そうしなくちゃ、誰も専門家の意見を聞かなくなるぞ。
8割おじさんの予測が外れたというのなら、外れてよかったんじゃないのかしら。
彼の予測が外れて怒る人は、予測が当たっていたら良かったって言うのかしらね🙄。私が拘るのは、予測の当たり外れではない。その予測の根拠となるデータの数値が恣意的なものであったかなかったかだけよ😔。
良く分からくなってからこの話はここまでにしよう🤷♂️。
体調不良でブログを書いていなかったせいで、思考力も落ちているわ😅。何が正しくて何が間違いかの判断が難しくなっている。
45歳定年制。
何か喧々囂々しているが、つまり企業は早く人を切りたいということね😱。
だって45歳を定年にすれば、優秀な人材は企業に残り、無能な、いや、無能の烙印を押された人材は定年を理由にクビを切られる。
異動も会社の命令よ。転籍も出向も会社の命令よ。その命令に従うだけ。
日本には上意下達の会社が多い。上の思いどおりに下を動かそうとするからなぁ🙄。
この3日間ブログを書いていなかったので、書こうとしたことを取り留めもなく書いてみたわ👋😄